HCH tiene un total de 106 técnicos profesionales quienes organizan el departamento de I&D y el departamento técnico, ellos son considerados comoun equipo de profesionales maduros y expertos. Y cerca de 34 personas de I&D, 70% de ellos tienen grados profesionales o tienen un título de maestría profesional. Sus especialidades comprenden mecánica, auto-control, electrónica y área de computadores. Con respecto a especialidades lógicas y estructura de edad, el equipo tiene un conocimiento teórico fuerte y abundante experiencia práctica en diseño y manufactura de líneas completas para productos higiénicos desechables.





Mediante su insistencia en innovación, HCH constantemente coopera con algunos colegios y universidades, famosas compañías internacionales y excelentes proveedores, atendiendo a diferentes clases de seminarios, reuniones de comunicaciones técnicas y exposiciones internacionales.  Con estas cooperaciones y comunicaciones, HCH no solamente acelera la transformación de importantes logros técnicos, pero también aprende acerca de los más avanzados desarrollos técnicos internacionales como de las direcciones e informaciones de las demandas de mercados.


HCH tiene cooperación cercana y activa con la industria relacionada, departamento de investigación, asociaciones industriales y intermediarios.  Por medio de la optimización de la asignación de recursos, HCH trata de la mejor manera de de formar un sistema que pueda adaptarse a la actual habilidad de innovación social de trabajos de crecimiento y servicio.  Usando positivamente en gran escala instrumentos de investigación los cuales están abiertos a la sociedad y promoviendo la consecución de cooperación económica y tecnológica con la gran industria, HCH constantemente mejora su capacidad de innovación y nivel técnico.





Por medio del aprendizaje y cooperación en investigación con la Universidad Politécnica Hefei,  la Universidad de tecnología y Ciencia de Anhui y la Universidad tecnológica de Anhui, HCH invita algunos expertos mecánicos y auto eléctricos como consultores técnicos.  Haciendo esto, HCH refuerza su potencia en I&D y desarrolla su trabajo.


HCH presta gran atención a la construcción de recursos humanos y el trabajo en innovación.  Cada año contrata graduados de todas clases de colegios y universidades, para la construcción de sus recursos humanos. El objetivo no es traer nueva sangre dentro del grupo de diseño, si no el construir unas bases fuertes de innovación.


HCH realiza planes regulares para la capacitación de su gente de I&D,  Capacitación interna y actividades de intercambio, organiza que técnicos e ingenieros vayan a Alemania e Italia para aprendizaje y desarrollo de investigación que ayude a mantener el nivel de desarrollo técnico y definir las idea de desarrollo.  En el mismo tiempo, HCH invita algunos expertos extranjeros a impartir lecciones las cuales pueden mejorar el nivel técnico de los ingenieros y adaptar estas a sus necesidades de innovación.  Algunas de estas son impartidas por expertos de como: Rockwell AB automatic training, Germany Bosch Rexroth non-bearing control technical training , Japan MITSUBISHI automatic training and Germany Rhein Technique CE Qualification training.


En los últimos 3 años, HCH invierte gran cantidad de dinero en I&D el cual es el 7% por encima de los ingresos de ventas cada año. Dentro de los inventos, la nueva máquina empacadora trae crecimiento en lucro a la empresa, además de llenar un vacío en esta área en China, representa el nuevo nivel tecnológico alcanzado.